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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
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DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.412513 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2024年8月中旬
一次面接
2024年8月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手コンサルタント

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会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続

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質問内容

・研究内容について→深堀り
・なぜITコンサルタントを志望しているのか
・就活の軸
・なぜコンサル
・なぜベンチャー
・逆質問
・フィードバック
説明会で準備しておくようにと言われた内容を中心に聞かれた。どの質問でも深掘りがある。

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雰囲気

やや穏やか

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注意した点・感想

基本的には、会話ベースで進んだ。準備したものを答えることもあったが、なるべく会話になるように区切りながら答えることを意識した。フィードバックではDxに対する認識が少し誤っていたので指摘していただいた。

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参考にした書籍・WEBサイト

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2024年8月中旬
リクルーター面談
2024年8月中旬
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2024年8月中旬
一次面接
2024年10月中旬
二次面接
2024年10月下旬
リクルーター面談
2024年11月中旬
最終面接
内定
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26年卒
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立命館大学 | 文系
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内定
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員の方。 コンサルティングの傍ら、研修の担当をされている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、待機して開始。　【質問内容】■質問 ・ゼミの研究内容の深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・キャリアプラン →なんでそれを成し...
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26年卒
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームの責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機して開始。　【質問内容】■質問 ・就活の軸は？ →深掘り数問 ・キャリアプランは？ →それを実現するためにはどんなスキルが必要？ →そのスキルを身につけるためにはどうすればいい？ ・...
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26年卒
エントリーシート
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立命館大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載してして下さい。※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど（400字程度）】社会人の後半（30代後半〜40代）に差し掛かってから、学習塾を経営するという夢がある。そのために、5年後には営業のスキル、経営のスキルをはじめとした幅広い知見を備えている人材になっていたいと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
最終面接
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本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に早めに到着してしまったが、インターンをされている内定者の方に雑談や簡単な壁打ちをしていただけた。 その後、先に会議室に入室し、代表が来られて開始。　【質問内容】■質問 ・志望動機（具体的に） ・今他に受けている企業は？ ・そ...
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内定
26年卒
内定
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立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・6月から変わらず第一志望だったため。 ・本質的な成長環境があること。 （仕事の量、幅、経験値が全て担保されている環境） ・選考過程で感じる社員の方々の水準の高さ ・最後は社長の人柄（ロジカルで熱い）　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】これか...
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
立命館大学 | 文系
【経緯】選考フローの一環　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機。　【質問内容】ESの深掘りやそれに対するFB、逆質問が中心だった。 選考要素はなしと聞いていた。 例）キャリアプランのここはなんでこう書いてるのか？ →この部分のロジックをもっと磨いておいた方が良い。 といった、具体的な...
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26年卒
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立命館大学 | 文系
【試験科目】ミキワメというツール。 言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】学力検査が20分、性格が10分　【対策方法】SPIの勉強はyoutubeの動画を用いて軽くしていた。 このwebテストはある程度の地頭があれば大丈夫。
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内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
立命館大学 | 文系
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
東京大学 | 文系
【経緯】エントリー後、選考フローの一環として（選考要素はない）案内をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入手し、終わり次第退出。　【質問内容】志望動機やキャリア観など面接に向けた思考の整理になるような質問をしていただいたのち、逆質問をする時間をいただいた。前半部分では深掘りをし...
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ONE CAREERでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 25年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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