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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
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DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.412513 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
2024年10月中旬
二次面接
2024年10月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 翌日
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途社員の方。マネージャークラスだったと思う

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・研究内容→深掘り
・その他で学生時代に力を入れたこと→深掘り
・就活の軸→深掘り
・キャリアプラン→深掘り
・Whyコンサル、Whyベンチャー、WhyRGP
→大手の事業会社とコンサルティングファーム、それぞれのメリットデメリットを聞かれた。
・逆質問
とにかく深掘りだった。頭...

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

まずは一次面接でフィードバックをいただいたところを改善して臨んだ。質問内容自体は一次面接とあまり変わらなかったが、より深掘りが多かった。その場で思考する必要がある質問が多く、会話の中でロジカルに考えられるかを見られていると感じた。

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参考にした書籍・WEBサイト

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年7月中旬
Set_up_seminer
エントリーシート
2024年8月中旬
リクルーター面談
2024年8月中旬
WEBテスト
2024年8月中旬
一次面接
2024年10月中旬
二次面接
2024年10月下旬
リクルーター面談
2024年11月中旬
最終面接
内定
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内定
26年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自己紹介と自己紹介に対する簡単な質問。 学生時代に力を入れた経験。背景や工夫した点、活動時の心境や考え方を主に聞かれた。 何故コンサルティング業界を志望しているのか。 逆質問。 ...
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内定
26年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】簡単な自己紹介。 その後自己紹介にまつわるお題で簡単なケース面接。 今後のコンサルティング企業の展望や、新卒でコンサルタントになることへのメリット・デメリット等のディスカッションベースでの...
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内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】最終面接対策のリクルーター面談である　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】質問内容は就職活動の状況およびキャリアに対する現時点での考えのみである。 再度の会社説明と最終面接に備えて行っておくべきアクションの指示がメインであった。また現時点での会社の経営戦略に関しても共有され、それ...
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】簡単な自己紹介。 何故コンサルティング業界を志望するのか。なぜリグリットパートナーズなのか。他に見ている企業との比較に関して質問され、メリット・デメリット・入社後の姿を中心に聞かれた。自身の...
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内定
26年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業ビジョンに共感したことと、これから成長していく企業に身を置くことで自身のキャリアアップにつながるような経験値を詰めそうであるから。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】任意で、月一の内定者懇親会、および内定者インターンがある。　【採用人数・倍率...
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内定
26年卒
ここから変わる、「自己分析×企業分析 Set up Seminar」
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内容】自己分析と企業分析の仕方について、同社独自の視点・切り口から解説していただける。 私が参加した回では、新卒採用責任者の方がご説明しており、その方の熱量に心を動かされた。最終選考の前後でもその方とお話する機会があったが、バイタリティ溢れる非常に魅力的な方であった。　【注意した点・感想】就活を始めたばかりの方は参...
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内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど（400程度)】お客様の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提供できるコンサルタントになりたい。集団塾の講師として、生徒数十名を担当している。生徒は皆「第1志望合格」という目標を等しく掲げている。一方、目標...
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内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】ミキワメ（能力検査・性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：20分 性格検査：10分　【対策方法】SPIや玉手箱でWebテスト慣れをしておけば問題ないと思われる。
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内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【経緯】書類選考に通過すると、カジュアル面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてオンライン面接用のURLが送付されるため、予定時刻までに入室する。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・なぜコンサルティング業界を選んだのか？ ・当業界において、数ある会社の中からなぜRe-grit Partnersを選ん...
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内定
26年卒
カジュアル面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】自己紹介 ガクチカ（動機、課題、施策、結果）⇒軽い深掘りもあり コンサルティング業界を志望する理由。⇒軽い深掘りもあり リグリットパートナーズを志望する理由。 逆質問。 オーソドックスな面接で...
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ONE CAREERでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 26年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 25年卒
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  • 24年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 23年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 22年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 21年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 20年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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