職種別の選考対策
年次：
21年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
No.69992 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | PwC本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 理系院生と留学生が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お題：あるアパレル小売企業の売り上げ向上に向けてテクノロジーをどのように活用するか
チーム：あらかじめ指定されていた
タイムスケジュール：午前と午後の内容はおおまかに会社が指定
プレゼンテーション：パワーポイントで作成しそれを各チーム10程度で発表
ワークの具体的な手順
午前：現状分析
午後：施策の立案及び発表
ある程度PwC側が枠決めをしてくれた
インターンの感想・注意した点
メンターからの意見を素直に受け止め取り入れることを意識して行動した。
どの企業でもいるが、クラッシャーとの関わり方がワーク内容以上にとても苦労した。
インターン後のメンターからのフィードバックはとても的確で学びが多かった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は付近のレストランにて
メンターから評価された学生は本選考へ呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループにメンターが一人ついてくれ質問には適宜答えてくれる。
インターン参加者はそれぞれ違ったバックグラウンドを持ち合わせていたため適宜役割分担してそれぞれの長所が活かせるようにワークへ取り組んだ
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
PwCについて詳しいことは分からなかったが、外資系コンサルティングファームなので社員の皆様は頭の回転スピードが早く尚かつとてもドライなイメージを当初抱いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上にフランクでオンとオフがしっかりしている印象。
頭の回転スピードが早く、話していてここで働きたいと思えるほど志望度が上がった。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤（IGPI）アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュアデジタルコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
お気に入り