職種別の選考対策
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21年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
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No.71866 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東北大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月24日 |
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実施場所 | 丸の内オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
参加学生数 | 60人程度(1チーム6人) |
参加学生の属性 | 東大、京大、東工大、早慶が大半を占めていた |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お題:アパレルブランドの売り上げ及び利益率アップのための全社的な戦略とそれに対するデジタル施策を提案せよ。
チーム分け:ランダム(1チーム6人)
6時間ほどのグループワークを終えた後に各チーム10分間のプレゼンテーションがある。
ワークの具体的な手順
SWOT分析について説明され、実際にSWOTを使って現状確認を行うよう指示がある。与えられる情報は少ないため自分たちで業界の情報などを調べつつワークを進めていく手順となる。
インターンの感想・注意した点
1dayインターンシップということもあり、かなり時間制限が厳しかった。時間がない中でアウトプットとしてスライドを求められるため、スライドを作りながら議論を進めていく必要が感じられた。また基本的にGDを通過してきている学生たちであるため頭がいい人が多かった。しかしそのような人が集まっても、議論が...
懇親会の有無と選考への影響
同じビル内の別スペースで懇親会が行われた。懇親会中に個人的なフィードバックをいただける時間があった。インターンシップは選考を兼ねているらしく、ここでいい評価を得られるとインターンシップが終わって数日後に面接の案内がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にはグループワーク中とインターン後の懇親会でしか話す時間はなかった。しかし、懇親会がある程度長時間設けられていたためそこでたくさん話すことができた。ほかのグループの人との関わりはほとんどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的に詰めてくる人が多いというイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やわらかい雰囲気の人が多く、社員同士の会話でも笑いが多くみられた。
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