職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
No.15440 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 全員で8人ほど |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 大学、文理など、幅広い範囲の学生が参加していた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題：東京都の待機児童を減らすにはどうすれば良いか
事前に課題の資料が配られる.自分のスマホなどでの調査も可.
10時から17時まで途中のお昼休憩を挟み、フリーでグループワークをおこなった.
プレゼンテーションは各班3分程度で発表
ワークの具体的な手順
課題資料の読み込み、まとめ
現状、課題分析
解決策の考案
ダウンサイドリスクへの対応策考案
全体のまとめ
インターンの感想・注意した点
メンターの方は常にグループワークを見届けていたので、どうしても意識せざるを得なかったが、自分の理系院生という持ち味を出すように心がけた.とくに、課題解決策の考案では、これでどの程度の待機児童が減るのか、コストはどれくらいになるのかなど、定量的な議論をするような流れを作った.
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン後にはメンターの方と1対1で話す機会があり、感想とフィードバックをいただけた.インターン中の学生と、その後の関わりはないが、グループによっては、就活状況についてなど連絡を取っているところもあるようだ.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
実力主義の外資系コンサルティング企業で、真面目な方が多い印象だった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人材育成をとくに重要視しており、ごりごりの外資系ではない印象を持った.社員の方も気さくな人が多く、話しやすかった
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