職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
No.14768 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 総勢10人程度 |
| 参加学生数 | 1チーム4〜5人×5チーム |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶、東工大など |
| 交通費補助の有無 | 実質分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンの流れは
・アイスブレイク
・グループワーク
・プレゼン
・懇親会（個人フィードバック含む）
であった。
お題は
「ある企業のの中期経営計画に対して上積みで100億の利益を創出するための施策を考えよ」
であり、ワーク中はPCなどを使用しリサーチをしながら施策を考え...
ワークの具体的な手順
現状の分析（企業・市場）→方向性決め→対象・施策決定→定量分析
インターンの感想・注意した点
感想
一日のインターンであったが、社員さんとの関わりの多さなどを考慮するに非常にいい内容のインターンシップだったと感じる。選考もGDだけで参加が決定する、かつインターンでよい成績を残せれば早期選考にも呼ばれるので是非とも受けて頂きたいと思います。
注意した点
特にありませんが、中間発...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあり、優秀者は早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は論理的な考え方が出来る人が非常に多かったと感じる。
社員とのかかわりは班にもよるかもしれないが、私の班はところどころでメンターさんが議論に参加してくださったこと、かつ懇親会でインターンに参加していない社員さんも参加されていたため、非常に多かったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資コンサルであるが、人柄を重視しているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭が切れて人として魅力的な社員さんが多い企業
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