職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
No.14559 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 丸の内パークビルディングオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 各班1人のメンターがついていた |
| 参加学生数 | 一班5人程度、40人前後 |
| 参加学生の属性 | 東大京大慶応一ツ橋 |
| 交通費補助の有無 | 遠距離の場合のみ交通費あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
仮想の家具の製造物流小売業者の業績改善の施策提案。資料が渡され、売り上げを上げるにはどうすればいいかのアウトプットを一日で求められた。仮想であるため、資料は比較的データが細かく記載されていた記憶がある。
ワークの具体的な手順
一般的な資料読み取り型ワークと同じで、資料を軽く読み込んでから仮説をたて、それを実証するデータを集めまとめあげた。
インターンの感想・注意した点
GDまでとは異なり、かなり和やかな雰囲気で行われた。メンターの社員の方々も人柄が非常によく、フィードバックも個々人に対してかなり丁寧に行われたため、満足度は非常に高かった。ここでもチームをまとめあげることをかなり意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの社員の方が基本的に一日つきっきりでワークを見てくださる。他の社員の方々とはインターン終了後の当日の懇親会で交流するという形。参加者はチーム内ではもちろんワーク中に交流するが、チーム外の参加者とは懇親会で軽く話すのみである。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前にはまったくイメージがなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり人柄のよい社員の方々が多い印象を受けた
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