職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
No.14559 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1日 |
| 社員の人数 | 各班1人程度の社員数、人事責任者、パートナー1人ずつ |
| 学生の人数 | 1班5名前後、合計40人前後 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
最初に会社説明があった後、資料を配られワークを行った
GDのテーマ・お題
東京都の待機児童問題を解決するには
GDの手順
一般的なGDととるべき手順は同じだが、資料読み取り型だったので、まずは資料に目を通すところからはじめた。その後仮説をたて、それを実証するために必要な情報を資料の中から拾い上げることを意識してGDを進めた。
プレゼン時間の有無
最後に発表時間が設けられていた
選考官からの質疑応答の有無
発表後にパートナーと人事から質問があった
選考官からのフィードバックの有無
全体に対して軽くフィードバックはあった
雰囲気
選考として淡々と行われていた
注意した点・感想
思ったよりも見ている社員の数が多く、社員が各班を周回していたので、常に気は抜けなかった。まだ選考が始まったばかりでGDに不慣れな就活生も多かったため、自らリーダーを務めてチームをまとめあげることを意識した。
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