職種別の選考対策
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18年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
No.5137 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2016年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2016年7月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 40分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
会議室に通される→社員・学生自己紹介・アイスブレイク→テーマ発表→GD（25分）→FB・逆質問（10分）→解散
GDのテーマ・お題
コミュニケーションにおいて大事なことはなにか。
GDの手順
・ホワイトボードに近かった自分が書記を名乗り出る。
・コミュニケーションの定義「誰と誰のどんな場面での何を媒体としたコミュニケーションなのか」
・コミュニケーションのプレイヤーを話し手と受け手に分け、それぞれ重要な要素を列挙
・上がった要素を分類し、優先順位付け
・プレゼン（2分）
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
大学名は伏せて、この選考への意気込みを含めて自己紹介
プレゼン時間の有無
GD25分の後に2分間でプレゼン
選考官からのフィードバックの有無
かなり早い時期の選考ということもあってか、かなりお手柔らかな感想をいただいた。
雰囲気
自分を含めた3人が中心となって議論を進めた感じ。険悪な雰囲気とまではいかないが、他の二人が明らかに意見が合わず自分は調整役に回った。
注意した点・感想
初めてのGDだったので空気になることだけは避けようと思い、書記役を買って出た。結果的にファシリテーター的な役回りも得られた。取り残され気味だったメンバーにも話を振って意見を引き出せるとよかったと反省。
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