職種別の選考対策
年次：
18年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
No.7853 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2016年9月上旬
グループディスカッション（GD）
2016年9月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→会議室へ案内→受験者・面接官自己紹介・テーマ発表（5分程度）→グループディスカッション（35分程度）→発表（5分）→講評・質問（10分程度）
GDのテーマ・お題
女性の社会進出をどのように促進したらよいか
GDの手順
面接官からお題を提示されたらあとは受験者自身で進めていく形。テーマを読み解き、ボトルネックになっているのはどこかを明らかにしたのち、その解決策として複数上がったものからインパクトが大きそうという点で絞り込んだ。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介（受験者・面接官ともに）あり
プレゼン時間の有無
5分程度でまとめて発表という形式だったと記憶している
選考官からのフィードバックの有無
課題の設定が早すぎたというフィードバックをいただいた。根本になにがあるのか、という議論をもっとしてからでないと課題の解決に至らないという指摘があった。
雰囲気
ピリピリした雰囲気はなく、フランクに意見を出し合う雰囲気でした。
注意した点・感想
ファシリテーター役の人が結構議論を強引に持っていくタイプの人だったので、「ちょっと待って」、「そもそも」と発言することで議論を安易に進めないよう気を付けました。書記をしていましたが、詰まった時にそれまでに書いたことを振り返る発言をすることで、こう着状態を脱することに少し貢献できたと思います。
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