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No.3094 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

非公開 | 非公開

3月7日〜3月11日

グループディスカッション（GD）

3月7日〜3月11日

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

大阪オフィスで選考を受けました。
会場に到着したら電話を、と言われていたので電話をかけたところ、ドアを開けていただいてそのまま通された席に座って開始まで待つ、という感じでした。
私語OK（むしろ社員さんから話してくれたりで緩い雰囲気）
その後、軽く自己紹介→テーマの発表→ディスカッション...

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GDのテーマ・お題

定員割れをしている私立大学の学生を増やすためには？

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GDの手順

①時間配分を決めた後、定員割れの原因を特定。特に役割は決めませんでしたが、ホワイトボードが使用できたので書きたい人が各自で都度書き込んでいました。
②①で特定した原因に対しての具体的なアプローチの考案。
③まとめ

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

社員さんが軽く話しかけてくれたり、他の学生と話したりと、始まる前から和やかな雰囲気が作られたように感じました。

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プレゼン時間の有無

5分〜10分程度だったような気がします。

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選考官からのフィードバックの有無

発表後に大体5分程度フィードバックがありました。

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雰囲気

終始和やかでした。

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注意した点・感想

ディスカッション中、話が発散しがちであったこと。意見が似たり寄ったりであったことから、具体論や反論を多目に出していくようにしました。
和やかな雰囲気だったので意見などは出しやすくやりやすかったです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備

イベント

本選考

2月中旬〜3月2日

3月7日〜3月11日

3月中旬〜下旬

4月初旬

4月初旬

内定

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ONE CAREERでは、PwCコンサルティング合同会社の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwCコンサルティング合同会社のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwCコンサルティング合同会社のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。