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No.2721 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

非公開 | 非公開

4月中旬

グループディスカッション（GD）

4月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	7人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

企業エントランスで待機→受付して指定された部屋へ（学生同士で自然に自己紹介など）→面接官到着・説明→GD（40分）→発表（5分）→面接官から質問→終了

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GDのテーマ・お題

日本のノーベル賞受賞者数を増やすためには？

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GDの手順

まず何年でどれくらい増やすかの目標を明確にした。次に、ノーベル賞の中でも理系分野において特化することを決め、ノーベル賞受賞のプロセス（研究→論文投稿→承認）の中でボトルネックを特定し、それに対する打ち手思案・評価。議論の途中での定義付けや絞り込みは基本的に自分たちが議論しやすいものにした。

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プレゼン時間の有無

5分間与えられる

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選考官からの質疑応答の有無

それぞれのプロセスにおけるボトルネックを特定するはずだったが、結局研究というプロセスにおけるものしか考えられていなかったので、他は考えなくていいのか

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雰囲気

GD〜発表までは面接官は一切口を挟まず学生のみの議論。積極的に発言する人もいればそうでない人もいて、そこまでガツガツとした感じもなかったのでやりやすかった。

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注意した点・感想

学生自体のレベルはそこまで高くなかったように思える。本質的な議論をすることを最重要し、そのために自分がリードする時もあれば、そのような発言をしていた学生をサポートすることもあった。
また、時間終了の合図は面接官からなく自分達で時間管理してプレゼンへと移る必要がある。最後に「私の部署名と名前を...

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この先輩の選考ステップ

本選考

4月上旬

4月中旬

5月上旬

5月下旬

内定

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ONE CAREERでは、PwCコンサルティング合同会社の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwCコンサルティング合同会社のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwCコンサルティング合同会社のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。