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17年卒コンサルタント職　※現在募集なし

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No.3098 本選考 / 最終面接（パートナー面接）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

人事面接後、別室に案内される。パートナーが来るまでまち、その後1hほど面接を行う、最後にエレベーターまでお見送りをされ終了。

質問内容

・「いまどんなところを受けているのか」
→受けている企業を列挙する。
各社の違いを説明し、パートナーにPwCを受けている納得感を与える。
・「どんなことをしたいか」
・「逆質問」
ケースなどは存在しないのでたくさん仮説を立てて引き出しを持っているとよい。

雰囲気

基本的に穏やかであったが連日面談で疲れていそうであった。
質問を時折挟みPwCの良さを引き出させる流れに持っていくことで、パートナーの機嫌が良くなっていった。

注意した点・感想

パートナー面接ではパートナーの説明の都度気になったことを聞きました。なので常に逆質問のアンテナを張り、鋭い質問を投げるよう心がけました。筋のよい仮説を持つことと、他社との比較を説明させられるのでしっかりとPwCを選択する基準を論理的に話せればよいと思います。

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5月中旬

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最終面接（人事面接、英語面接、パートナー面接）

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