職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.318289 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月8日~10日 |
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実施場所 | オンライン、現場、オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 横から学生を見て評価する人を含めて10人程度 |
参加学生数 | 1チームあたり6・7人、6チームほどいたので40人程度 |
参加学生の属性 | マーチ、地方国公立 |
交通費補助の有無 | 隣接する県で2000円支給された |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目はオンラインだったが、2日目は各自で実際に現地で観察を行い、最終日は実際に事業立案を行った。オンラインと現地で学び、最終日の発表で、埼玉県にあるプレミアムアウトレットをコンセプトから考えて企画するというものであった。
ワークの具体的な手順
一日目はオンラインで事業について学んだ。三菱地所サイモンのプレミアムアウトレットが周りの企業と比べてどのように異なるのかをインプットした。その後、二日目は各自で最寄りのプレミアムアウトレットに行き、気づいたことをまとめる。そして最終日の発表に備えるというものであった。
インターンの感想・注意した点
二日目は各自で訪れるので自由度は高い反面、事前に現地で何を見ておくのか確認してから向かった。普段の顧客目線だけではなく、その施設を建てる事業者の側の目線を意識して、一日かけて施設を見て注意深く観察した。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は基本的には口を出さず、学生の話し合いの雰囲気や考えを注視していると感じた。途中で二回ほど班の考えを社員の方に提示して、フィードバックをもらう時間があり、その時間は親切に細かくアドバイスをくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アウトレットの店というイメージであったが、三井との違いもあまりわからず、大きな商業施設というイメージであった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
商業施設という前提はあるが、郊外に広く存在し一種の街・テーマパークを連想させるものであると考えるようになった。
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