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インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
22年卒 総合職（施設系統）
総合職（施設系統）
No.173079 インターン / インターンシップの体験談

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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年9月中旬（3日）〜11月下旬（2日）
実施場所 9月はオンライン、11月は対面（新大阪-東海）
インターンの形式 オンラインは提案型個人ワーク、対面は現場見学会とグループワーク
インターン期間 インターンは計5日間。予定では5日間だったが、コロナのためオンライン3日間、対面2日間に変更。
参加社員数 約10人
参加学生数 40人
参加学生の属性 旧帝大クラスがほとんど
交通費補助の有無 交通費（会社規定額）、宿泊費は全額会社負担

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オンラインでは、個人課題に取り組んだ。
内容：激甚化する自然災害から鉄道を守れ
条件：当社鉄道事業部門における土木・建築部門の責任者の立場で検討すること。社会情勢や先端技術の発展等を踏まえて、列車運行の安全を守るために必要な施策を提案すること。
対面では、リニア名古屋駅の工事手順を考える...

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ワークの具体的な手順

個人ワークは、2日間個人でパワーポイントを作成し、社員さんの前で発表する。
対面では、グループで工事手順を一つ決定し、発表する。

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インターンの感想・注意した点

個人ワークでは、社員の方に質問をする機会があったので、なるべくたくさん質問をするよう心掛けていた。
また対面では、会社の業務内容を学ぶため積極的に社員の方に話しかけていた。周りの学生のレベルも高いため、就活情報の共有も行っていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン参加者とは、グループワークやアイスブレイク時に交流があるため、比較的話しかけやすいと感じた。
社員さんとの関わりは、夜食や座談会で質問することが多かった。プライベートの質問でもお答えいただいた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

固いイメージは変わらなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2020年7月中旬
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2021年2月上旬
リクルーター面談
2021年2月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
2021年3月中旬
本社一次面接
2021年3月中旬
本社最終面接
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22年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「自然災害から鉄道を守れ」という課題での個人ワーク。事前に課題が与えられていたが、初日にグループでディスカッションし、どの自然災害を取り上げるか選択する。2日目は参加必須の予定はなく、自由参加の座談会のみ。この日に個人ワークを仕上げる。最終日にグループ内で発表、フィードバッ...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複合化する自然災害に向け、鉄道会社ができる対処方法について新規案を立案する。初日はセミナー・座談会を受け、鉄道会社への理解を深めた。2日目がディスカッションと個別で案を練る、3日目に社員に向けて発表をした。　【ワークの具体的な手順】上述の通り　【インターンの感想・注意した点...
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22年卒
インターンシップ
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはJR東海の施設系統の仕事内容・業務領域を講義形式で学んでいくような形式である。そのほかの課題として、事前に「激甚化する自然災害に耐えうるための施策を考えよ」というような内容の課題が与えられておりそのテーマに関して6人1班でディスカッションし各々の案をブラッシュアッ...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】激甚化する自然災害から鉄道を守るための方法について考える課題でした。グループで取り扱う自然災害について話し合い、それを元にインターンの中日に個人で課題内容をパワーポイントにまとめ、2日目に発表しました。　【ワークの具体的な手順】インターン1日目に課題内容説明を受け、グループ...
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR東海（東海旅客鉄道）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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