職種別の選考対策
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22年卒 総合職(施設系統)
総合職(施設系統)
No.180319 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(施設系統)
総合職(施設系統)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム1人・10人程度 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | 東京一工早慶旧帝 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的にはJR東海の施設系統の仕事内容・業務領域を講義形式で学んでいくような形式である。そのほかの課題として、事前に「激甚化する自然災害に耐えうるための施策を考えよ」というような内容の課題が与えられておりそのテーマに関して6人1班でディスカッションし各々の案をブラッシュアップし最終日にプレゼン...
ワークの具体的な手順
事前に大まかな自分の案を考えておき、当日班員とそれぞれの案に関してディスカッションを行い案のブラッシュアップを行う。最終日の発表に向けて各個人がパワーポイントを作成。
インターンの感想・注意した点
特に評価をされるものでもないので本選考を見据え必要な情報をひたすらインプットすることのみを考えればいいと思う。講義に関してはとても細かい部分まで説明があり非常に参考になると感じた。社員交流の時間も設けられており本選考に向けて疑問に感じていることを解消することができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班のメンバーとは案のブラッシュアップのためにディスカッションを行うがあくまで個人課題であるためそこまでの関わり合いはない。懇親会も特になかった気がするのであまり話せない。社員との交流の時間は設けられており会社のことについて何でも質問することができると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いが明るく面白い社員が多い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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