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学生時代最大のチャレンジ

私の最大のチャレンジはサークルの新歓で新規の企画をし、定着率を20％向上させたことだ。私は◯◯サークルの副代表を務めており、その一環で新歓の企画統括を行った。例年、多くの新入生が入部する一方、1年後には半分程度しか残っておらず、定着率の低さが問題になっていた。私はその原因は新入生の取り合いだと...

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大切にしている信念とそれを培った経験

私が大切にしている信念は「チームは補いあって円になる」だ。これは誰かの得意が誰かの不得意を埋めることで、チームの力を大きくすることができるという意味だ。
私は高校2年次に、部活で希望の役職に就けなかったことをきっかけにこの信念を培った。私と同じく役職に就けなかった者の中には、役職についた同期...

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三菱地所でどんな仕事をし、何を成し遂げたいか

私は地域の人と一緒になって「良い街」という夢を形にしたい。私は高校時代の部活動では「全国大会で優勝」、大学のゼミ活動では「論文賞をとる」といった1つの目標に向かって多様な人々と協働し、成し遂げることに喜びを感じてきた。デベロッパーの仕事も地権者・行政といった多くのステークホルダーと共に「街を良...

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各質問項目で注意した点

デベロッパーで必要とされる意見調整力などをアピールできる内容を書いた。3問目は間接的に志望度を問うている質問なため、かなり時間をかけて書いた。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、人事部長、若手社員（進行役）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（若手社員の方が緊張をほぐしてくださる）→進行役の方が迎えに来てくださり、一緒に面接室へ　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、ゼミの研究内容とゼミを通して学んだこと、なぜ...
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【採用人数・倍率】辞退したため、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明
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20年卒
面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で就活状況の紙を記入→面接官が呼びに来てくださり、一緒に面接室へ　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、チームの中でどのような立ち位置を担うことが多かったか、そのような立ち位置を担った経験について、ゼミ...
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【内定後の課題の有無】10月に宅建を取るようにと言われた　【内定後の拘束】当日の夜に懇親会がある　【内定後の研修など】夏頃から宅建取得に向けた研修がある　【採用人数・倍率】45人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大京大早慶が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女...
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされた後、面接室に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・三菱地所の志望動機 ・三井不動産との違い ・社員訪問で印象に残った話は何か ・地所でできることとして魅力的なもの ・社風はどのように感じているか...
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【内定後の課題の有無】宅建を取るように勧められる。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】宅建の勉強会。　【採用人数・倍率】50人弱　【内定者の採用大学・学歴】バラバラ。慶應が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い。
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【試験科目】図形問題がとても難しかった。算数・数学が得意な人には有利。対策とかはしようが無いと感じた。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に対して問題数はかなり多い。なんとか解ききったが、ぎりぎりだった。　【対策方法】対策しようが無いと思う。強いて言えば、図形問題に慣れておくこと。具体的には、この図形の中に三角形は何個あ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・デベロッパーの志望理由 ・三菱地所の志望理由 ・他社の選考状況 ・三井不動産はなぜエントリーしなかったのか ・他のデベロッパーの印象 ・併願先の選定基準 ・併願...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。年齢は40歳前後かと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・デベロッパーの志望理由 ・三菱地所の志望理由 ・入ってからやりたいこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・社員の印象 ・リーダー経験はある...
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