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不動産・建設 三菱地所
18年卒 総合職
総合職
No.10985 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 50分
社員の人数 2人（現場社員、外部委託社員）
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着順に待機室に入り、その横並びの列がグループメンバーになる。そのまま一日の流れについて説明を受け、個人で資料の読み込みをした後GDが始まる。終了次第解散。

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GDのテーマ・お題

ある建物が建て替えすることになり、以下3つのうちから何に建て替えるのが最も良いか。

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GDの手順

10分間個人で資料を読み込んでから、40分間議論する。
40分の冒頭で前提の確認や時間配分を考え、20分ほどで3つの案のメリット・デメリットを検討する。最後に余った時間で、選ばれた案を具体化していった。議論中、面接官はメモを取っているだけであり、議論後に発表や面接官からのFBはない。

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雰囲気

本選考ということもあり学生は緊張している。自分の意見を押し通せば選考に通ると思っている学生もいるので、他人の意見を聞いて、それを昇華させる意識を持つといい。

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注意した点・感想

資料が細かいので10分で読み切ることが大事。3つの案はどれも一長一短なので、資料の数字から予測を立てつつも、どんな物件にしたいかという視点も加味しながら定量・定性的に判断した。無理にファシリテーターをする必要はなく、時間を気にかけながら的確な意見を述べれば問題ない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年4月中旬
WEBテスト
2017年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年6月上旬
一次面接
2017年6月上旬
二次面接
2017年6月上旬
最終面接
内定
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【内定後の課題の有無】宅地建物取引士試験　【内定後の拘束】懇親会が数回あったが、参加は自由。　【内定後の研修など】宅建講習　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCH、海外大、国公立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方。雰囲気は非常に和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会場　【質問内容】大学生活で力を入れたこと。 なぜディベロッパー業界なのか。 なぜ三菱地所か。 三菱地所で何をしたいのか。 チームで功績をあげた経験はあるか。 他に選考中の企業はあるか。 ...
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18年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学、国語、英語　【対策方法】特になし
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18年卒
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大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】宅建講習　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大（10程度）、国立（3程度）、早慶（10程度）、MARCH（若干名）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様
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18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】①他社選考状況シート記入 ②面接 ③終了　【質問内容】・学生時代頑張ったこと →なぜ、どんな課題があったか、その時にどうしたのか、その結果どうなったか ・デベロッパーは関係者が多いが、どうまとめるか →意見が食い違うときあ...
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18年卒
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18年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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