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No.120825 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
明治大学 | 理系
2019年11月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年11月中旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 グループに1人ずつ
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

自分のグループの席に座り、軽く自己紹介。最初に人事の方がインターンの趣旨を説明した後に、GDのお題を発表する。シンキングタイムの後に、20分間ディスカッション。最後にまとめた内容を代表者1人が発表する。紙とペンが用意されていて自由に利用した。

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GDのテーマ・お題

伝統文化の魅力を伝えるのは現物とVRどちらが優れているか。

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GDの手順

まず、自己紹介をする。次に言葉の定義付けを行った。伝統文化とは何か、現物とVRの違いを定義した。次に、それぞれの方法のメリット、デメリットを書き出していって、情報を整理した。最後に評価軸を立てて、どちらが効果的かをまとめた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

始まる前に自己紹介をした。

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プレゼン時間の有無

20分間に組み込まれていた。

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選考官からのフィードバックの有無

最後にグループの意見を発表した後に、FBをいただいた。私たちの班では、恣意的にVRを押すような議論になっていたことを指摘されてしまった。

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雰囲気

夏インターンも終わり、参加者はGDに慣れているように感じた。学部の文系の学生が多かった。

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注意した点・感想

定義付けの部分で、考えが不足していないかをチェックするようにした。VRに寄せた意見が多かったのはディスカッション中に気づいていたが、話を進めるためにあえて指摘しなかった。このGDで参加者が決まるためGD中はピリピリしていた。GDのターム数とインターンのターム数と参加者を見たところかなり倍率が高...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、机を案内され、席は自由。軽い説明の後に30分グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】3か月後にできるだけ多くの大学生を1か所に集めるにはどうすればいいか。　【GDの手順】指定時間内にディスカッションを終了し、紙にまとめた上で、選考官に代表者が発表した。グループディスカ...
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21年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 （300文字以下） 】調整力が強みだ。それは学生団体活動にて、ジャカルタで開催する◯◯大と◯◯大の学生交流を図るイベントを企画運営した際にも発揮した。私は現地学...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。】目的は、貴社が幅広いソリューションを武器に社会問題を解決する際に、どのようなアプローチをかけられるのか、具体的な方法を学ぶことです。私は、社会貢献できる仕事に就きたいと思っているため、お客様の生活を支える貴社の業務内容は非常...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください】私の強みは、現状に満足せず常に向上心を持って物事に取り組めることです。大学一年生の時から続けているカフェでのアルバイトでは、時間帯責任者を任されており、後輩の育成をはじめとしたリーダーシップを発揮する場面で培われたと考えます。私が人の育成にお...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】【粘り強さと巻き込み力：計画の白紙化を乗り越えイベントを開催】私のサークルは毎年、地元店舗と協力した地域交流企画を開催していた。しかし私が代表を務めた年、例年の会場が利...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 （300文字以下） 】私は新しいことに恐れず挑戦し、妥協せずにやりぬく人間だ。これは、高校の◯◯部で培った。大会出場には顧問の推薦が必須であった。同期が大会に勝...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本グループ会社のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本グループ会社のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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