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21年卒
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インターンシップ
明治大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年12月上旬
実施場所 NTT東日本のビル
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全体で3人。三日目からは社員の方が増える。
参加学生数 48人
参加学生の属性 MARCH以上
交通費補助の有無 2日目にフィールドワークがあり、2万円支給される。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

NTT東日本とグループ企業の強みを用いて、地方創生に取り組む。私たちは「一次産業を盛り上げる」という課題に取り組んだ。1日目に一次産業が直面している課題を整理し、2日目にはその課題に本当直面しているかを実地調査した。3日目には実際に直面している課題を明らかにし、解決策を考え中間報告をした。4日...

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ワークの具体的な手順

1日目　課題カードから課題の選択・下調べ・ワーク取り組み地の選択
2日目　フィールドワーク
3日目　課題の洗い出し・企画立案・中間報告
4日目　企画修正・最終報告準備
5日目　最終報告

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インターンの感想・注意した点

参加学生は、学歴意外にもそれぞれ様々なバックグラウンドを持っており人間的に魅力的な人が多かった。実際に過疎化の現状を目の当たりにできたことから、学びとしても非常の実りのある素晴らしいインターンだった。5日目にはFBがあり、課題を指摘された。私は論理的思考力が足りていないと指摘され、このインター...

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懇親会の有無と選考への影響

5日目に懇親会あり。
1月にはインターン参加者のみで、GD選考がある。これに合格すると2月選考に案内され、落ちると4月選考を案内される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生とは5日だけであったが、非常に仲良くなった。魅力的で刺激の多い仲間が増えた。社員の方も、想像とは違って若く、キラキラした方が多かった。特に3日目から参加されている現場社員の方は、通信を使って何かしらの地方創生を成功されていた方だったので非常に刺激を受けた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

電話の会社。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

通信を用いたコンサルティング会社。

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21年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンシップでは、文系の総合職が取り組む可能性が高い、ICTの力を用いた営業について、社員さんの講義や質疑応答、グループワークなどを通して学ぶというものであった。具体的な内容としては、まず、社員さんの講義では、会社では、現在、企業や行政など、様々なクライアントに向けて...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に10個ほどあるテーマの中から一つを選択する。その日中に大体の方向性を決め、2日目にフィールドワークを実施する。3日目と4日目でフィールドワークで学んだことをもとに、NTT東日本の強みを活かした新規事業を考える。5日目に発表。　【ワークの具体的な手順】チームで話し合いな...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本グループ会社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本グループ会社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本グループ会社の企業研究にも役立ちます。
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