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個人面接
2020年6月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI関連部署の技術部長

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったため自宅でPCの前で10分前から待機していた。

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質問内容

・なぜインターンに参加したいとおもったか
・研究について教えて
・研究内容についての深堀（工夫した点、チャレンジしたこと、自身の強み）
・逆質問
落ち着いてゆっくりと自分の意思がしっかり伝わるようにはきはきと話した。

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雰囲気

面接官は私服であり口調も物腰も柔らかい感じだった。

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注意した点・感想

こちらが緊張しないように「コロナの中で今大学に行けてるの？」などのアイスブレイクを通して質問に入っていったため非常にリラックスして受けることができた。
オンラインであるため反応が伝わりやすいように大きくリアクションを取るようにしていた。

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22年卒
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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