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2020年9月上旬
2dayジョブ
2020年9月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためすぐスタート

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

去年行った事業の体験。実際に起きた問題を整理し、それに対する過去の事例を持ってきて対応できないか、や、新しい案がないか等取り組んだ。過去に実際に取り組んだ社員の方が対応してくださるため、質問をし議論を交わすことで理解を深め、進めていった。

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ワークの具体的な手順

テーマをまず共有し、ゴールまでを共有。その後前提確認した後に議論スタート。
その後、5分ほど資料読み込みの時間を設け、その後議論した。
マトリックスにまとめ、優先順位をつけることで結論づけた。学生同士意見を否定せずに進行した。

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雰囲気

終始和やか。どんな疑問にも答えてくれた

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注意した点・感想

第一志望だということをひたすらアピールした。常に笑顔は絶やさず相手に気持ちよくなってもらえるよう話を引き出した。また、様々な社員の方と話す機会をいただけるため、こういう軸をもって就活しているとはっきり伝えることが重要だと考える。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】対策本は一周し、苦手な個所は何度か解きなおしていた。
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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