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No.76897 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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3月下旬
グループディスカッション（GD）
3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

区切られただけの狭いスペースで、GD。

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GDのテーマ・お題

10年後に必要とされる力は何か？

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GDの手順

15分程度で話し合い、その後1人1分ずつ自分の意見を発表。その後、FBをいただき終了。

よくあるGDは「みんなで意見を出し合い、チームとして1つの意見を発表」だが、ソフトバンクの場合は「みんなで意見を出し合い、それぞれが思ったことを発表」なので注意が必要。

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プレゼン時間の有無

1分

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選考官からのフィードバックの有無

当たり障りのないFBをいただいた。

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雰囲気

面接官の方が非常に穏やかであり、終始和やかであった。

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注意した点・感想

一般的なGDとは大きく異なるが、意見を交流させる中でなるべく多く発言するようにした。またその中で、相手の意見を否定するのではなく、なるべく肯定するようにした。そして最後の発表では、意見を交流させたことにより自分の意見が洗礼されました感を出すように務めた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ソフトバンクのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ソフトバンクのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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