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No.79173 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
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本選考
非公開 | 文系
3月上旬
グループディスカッション（GD）
3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると待機室で学生は呼ばれるまで待っていた。面接時間になるとグループが発表され、私は4人の学生と1人の面接官でGDを行った。GDが終了すると今後の流れの説明があり、解散だった。

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GDのテーマ・お題

日本は週休3日を取り入れるべきか否か。

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GDの手順

まず自己紹介をし、名札をつけてグループのメンバーを把握する時間がある。その次に面接官からテーマの発表があり、数分で自分の意見をまとめてまず発表する。その後グループの意見をひとつにまとめるために話し合いを行う。制限時間内に結論を出し、最後に代表者が面接官に結論とそれに至った理由を簡単に説明する。...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

最後1分程度で面接官に結論を発表する時間が設けられていた。

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選考官からのフィードバックの有無

一人一人のGDの立ち回りについて簡単にフィードバッグがもらえた。

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雰囲気

少人数ということもあり一人一人の発言が求められる。堅苦しくはなく、面接官も笑顔で発言しやすい雰囲気であった。

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注意した点・感想

少人数だったため積極的に発言して議論が停滞しないように気をつけた。また時間が短かかったため制限時間内に意見を一つにまとめて、その結論に至った理由を明確にした。グループの意見を上手くまとめるために全員が発言できるような雰囲気を作る必要がある。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ソフトバンクのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ソフトバンクのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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