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インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 本社・塩尻市
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1週間（現地で泊まり込みでワークを行う）
参加社員数 1チームあたり2人のメンター。全体で15人前後の社員が参加。
参加学生数 30人
参加学生の属性 東大、早慶、その他国立。出身地など多様な学生が集まる
交通費補助の有無 現地（塩尻市）までの交通費を全額支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

東京の本社で2日間事前研修や課題に対する仮説立て、現地フィールドワークのスケジューリングを行う。
その後、5日間現地で班ごとにフィールドワークを行う。現地住民へのヒアリングや、課題となる現場見学など。毎日、自治体職員や社員に向けて報告プレゼンを行う。
6日目に市長へのプレゼンを行う。
最...

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ワークの具体的な手順

チームに2人ついている社員のメンターが、ソフトバンク流の課題解決ワークを指導してくれる。仮説立てやそれを立証するためのヒアリングやアンケートの実施などを行う。

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インターンの感想・注意した点

インターン前に課題に関する事前資料が送られてくる。かなり本気で考えないと、求められるレベルに達せない。市長プレゼンが近づいてくるごとに、睡眠時間が短くなる。しかし、メンターの社員の方もとことん付き合ってくれ、チームとしての達成感も感じられた。
インターンでの評価は本選考にも繋がる。このインタ...

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懇親会の有無と選考への影響

12月頃に参加者限定の懇親会がある。本選考に関する情報も得られるらしい。遠方の人には交通費も出る。

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インターン中の参加者や社員との関わり

一週間ずっと一緒なので、仲はかなり良くなる。市長プレゼンの前日は、ほとんどのチームは徹夜していたが、社員の方も本気で付き合ってくれた。自分のチームのメンター社員の方は、一日の終わりにチーム内での言動について学生一人一人にアドバイスをしてくれ、次の日のワークに活かすことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

クリエイティブで頭のいい人が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱量のある人、頭のキレる人が多い。高い倍率で選ばれた学生も社員も、個性豊か。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初日に全体のオリエンテーションで「ソフトバンクの営業の強みと弱み」「もっとも大切だと思ったソフトバンクバリュー」を最終日にプレゼンするように言われる。それを意識しながら、二週間の間営業同行したり、コールセンターなどの施設を訪問する。 そしてラスト二日間でプレゼンを仕上...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）日々の会議に参加する（2）新規事業提案プレゼン がメインでした。 （1）は部の社員が行っている日々の会議に参加し、疑問に思ったことを適宜聞くことで、業務についての理解を深めた。 （2）はソフトバンクのNPSを引きあげるという観点から、二週間程度の準備を行った上で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間はビジネスマナーの研修・AIやモバイルの研修・また企画提案の研修までやり、グループワークも行った。 その後は、法人営業の同行・お手伝い。わたしは、企画提案資料の作成を体験させてもらった。また社員さんからパワーポイントの作り方のコツも教えていただいた。　【ワーク...
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またソフトバンクのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ソフトバンクのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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