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大阪大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2018年8月19日から2018年9月14日
実施場所 本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 4週間程度
参加社員数 私が配属された部は10人程度だった。
参加学生数 不明。何百人規模だとは聞いています。
参加学生の属性 慶応大学、早稲田大学、明治大学、京都大学など。
報酬の有無 時給950円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

（1）日々の会議に参加する（2）新規事業提案プレゼン
がメインでした。
（1）は部の社員が行っている日々の会議に参加し、疑問に思ったことを適宜聞くことで、業務についての理解を深めた。
（2）はソフトバンクのNPSを引きあげるという観点から、二週間程度の準備を行った上で、本部の社員計50人...

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ワークの具体的な手順

新規事業プレゼンについての手順を書く。
（1）アイデアの発想
（2）先輩社員とのMtgのなかでスクリーニング
（3）選択したアイデアのニーズを証明するためのアンケート調査
（4）プレゼンPPTの作成、プレゼンの練習
（5）発表

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インターンの感想・注意した点

アンケート調査や資料収集の際に、先輩社員に依頼することが非常に多かった。依頼は主にメールで行ったが、メールの際の言葉遣いやマナーには気を付けた。また、依頼に答えてくれた人に対して、メールに加えてフェイストゥフェイスでお礼することも忘れなかった。

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懇親会の有無と選考への影響

本部の社員が懇親会を開いてくれた。ウェルカムパーティー要素が強かったので、選考には全く影響しないものだった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者の他の学生とのかかわりはほとんどなく、社員とのかかわりがメインだった。プレゼンを作る中で、社員から適宜フィードバックをもらったり、資料を提供してもらったりなど、多くの点でかかわった。ただし、お昼ご飯は毎回他の参加者と食べていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大手のIT企業なので、成果を重視し、個々人が圧倒的なスピードで進捗を生み出す冷徹なイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

圧倒的なスピードで進捗を生み出す点はその通りだったが、社内の雰囲気は極めて暖かく、風通しもよいと感じた。

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インターンシップ
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2018年10月中旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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早稲田大学大学院 | 理系
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京の本社で2日間事前研修や課題に対する仮説立て、現地フィールドワークのスケジューリングを行う。 その後、5日間現地で班ごとにフィールドワークを行う。現地住民へのヒアリングや、課題となる現場見学など。毎日、自治体職員や社員に向けて報告プレゼンを行う。 6日目に市長へのプ...
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またソフトバンクのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ソフトバンクのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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