職種別の選考対策
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No.17414 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2017年8月 |
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実施場所 | テレコムセンター駅のビル(1週間)と汐留本社(1週間) |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | 全体で考えると50人程度 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 早稲田生が3割、MARCH3割、地方大学2割、京大生1割、都内国立大1割 |
報酬の有無 | 7万円 |
交通費補助の有無 | 交通費支給あり。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1週目は東京本社ではなく、テレコムセンター駅のビルにて商材知識のインプット(座学)がメインであった。
2週目は現場配属になり、社員と一緒に法人のお客様の会社へ出向いて営業を見せていただいた。社員さんにお客様に提案する機会を作っていただけたり、社員さんに向けてプレゼンさせていただけたりして、大...
ワークの具体的な手順
前半の座学では商材知識の研修とパワポ作成・プレゼンの練習をした。
後半の1週間は実際に営業に同行し、商談を間近で見せていただいた。
インターンの感想・注意した点
「大企業だから」「ベンチャーだから」などと、組織のあり方で社員全員を表すことはできないのだと感じました。1つの会社の中にも、アカデミアに参加して新しいビジネスを提案するような社員さんもいれば、家族や自分の日々の生活を重視している社員さんもいます。就活で大切なのは、まわりの情報に惑わされず、自分...
懇親会の有無と選考への影響
インターン終了後成績のフィードバックがありました。そこで良い成績だと本選考で有利になるようでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
前半の座学では社員の方との関わりはほとんどないですが、後半の1週間は部署に配属されるため現場の社員さんと密なコミュニケーションをとることができました。社員との距離の近さという点では日系大企業随一ではないかと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
イノベーティブで社員1人1人がやりたいことをやる、自由な会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい人が多い、ベンチャーよりは日系大手っぽい雰囲気の会社
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