職種別の選考対策
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19年卒 総合コース
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No.31385 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬~9月上旬 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | 配属部署による |
参加学生数 | 配属部署による |
参加学生の属性 | 上位大学が多く、院生もいる |
報酬の有無 | 時給960円 |
交通費補助の有無 | 上限1000円/日 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
配属された法務部では、毎日違う課題が出され、翌日までにそれについてのレポートをまとめ、担当の社員に報告するという形式で進められた。また、それとは別に、実際にあったソフトバンクの行政処分の案件について、部全体に向けてプレゼンをするという課題があった。
ワークの具体的な手順
課題説明→リサーチ→報告
担当社員とスケジュールを調整する必要があるが、中間報告をしてフィードバックをもらうこともできる。
インターンの感想・注意した点
法務部への配属は1人だったため、非常に心細かったが、社員は優しく、毎日違う社員とのランチもセッティングされたため、かなり接点を持つことができた。現場に配属され、周りの社員も自分たちの仕事をしているため、自分からアクションを起こさなければ放置される。良くも悪くも自主性が試される。
懇親会の有無と選考への影響
担当社員の評価が本選考にも影響する。
インターン中の参加者や社員との関わり
配属部署によっては、学生が1人しかいない。社員とは、課題の説明・報告に加えて、ランチや懇親会などで関わることができる。インターンシップの期間も2週間と長いため、かなり社員とは仲良くなることができると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
新しいことを次々とやっている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自分のやりたいことを明確に持っていなければ働きにくい。
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