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19年卒 総合コース
総合コース
No.15659 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月下旬から9月上旬
実施場所 東京本社ビル
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 1つの課に実際配属されるので、1人あたりに関わる社員数は10人以上
参加学生数 200人ほど
参加学生の属性 関関同立以上
報酬の有無 時給940円
交通費補助の有無 交通費負担（1000円/日以内）/地方・東京間の支給はなし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1課に1人から3人が配属され、各々配属課の業務を与えられます。
ソフトバンクの特徴としてプレゼンテーション力が求められるので、2週間終了後に対社員・対人事/対参加学生に向けた最終プレゼンが課されます。
私が配属されたのは「人材開発部」でしたので、
課されたのは、日々の社員研修プログラムの...

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ワークの具体的な手順

【1】人事から会社/インターンの概要・意図の説明、ツールの使い方/注意事項の共有等オリエンテーション
【2】人材開発部/課の業務・役割の説明
【3】業務のレクチャー
【4】実行
【5】提案資料作成（テーマの定義・現状分析・理想とギャップ設定・解決策を思案）
【6】フィードバック
【...

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インターンの感想・注意した点

苦労した点は社員研修というなじみがないテーマの中でどのように定義づけ・0ベースから新しい提案をする苦しい2週間でした。
目に見える効果が見にくい・どう定量的/定性的なデータ・ファクトを押さえて、解決策を提案する前が見えないワークを通して、そういった環境の中でどのようなマインドで行動するべきか...

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懇親会の有無と選考への影響

参加学生同士の交流がメインです。
選考と関係ないです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

私の場合は課に自分だけ配属されたので、課の中で社員さんとともに業務にあたることがメインでした。一方で同じフロアに同じ人材開発部の他の課のメンバーも居たので、仲良く切磋琢磨して2週間を過ごせました。
懇親会では接することがなかった他の部・課の人達と交流する時間が設けられていました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日本を代表する企業で、集う人たちもバリバリ働く人の集まりのイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

トップダウンな面が多い組織で、その中で自分の役割の中で成果を出す人が活躍している。多様な働き方がしっかりと認められている環境がある。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2017年6月下旬
一次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2017年
インターン
2017年11月中旬
WEBテスト
2017年11月中旬
二次面接
2017年12月中旬
三次面接
2018年1月中旬
四次面接
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19年卒
インターンシップ
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一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の政策課題が渡され、ICTを使って解決策を模索する。最終日は市長プレゼンがあり、市長の承認をもらったチームは議会の承認を経て、実際に事業化することもある。とにかく成果を求められ、現地でのヒアリングも多く行う。　【ワークの具体的な手順】本社（2日間）で数値分析、課題の仮説...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1週目は東京本社ではなく、テレコムセンター駅のビルにて商材知識のインプット（座学）がメインであった。 2週目は現場配属になり、社員と一緒に法人のお客様の会社へ出向いて営業を見せていただいた。社員さんにお客様に提案する機会を作っていただけたり、社員さんに向けてプレゼンさせて...
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19年卒
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非公開 | 文系
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19年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された法務部では、毎日違う課題が出され、翌日までにそれについてのレポートをまとめ、担当の社員に報告するという形式で進められた。また、それとは別に、実際にあったソフトバンクの行政処分の案件について、部全体に向けてプレゼンをするという課題があった。　【ワークの具体的な手順】...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソフトバンクの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またソフトバンクのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ソフトバンクのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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