職種別の選考対策
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19年卒 総合コース
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No.25788 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | 本社、現地(地方の開催地) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1週間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 6人×5チーム |
参加学生の属性 | 早慶上智より上の大学が多かった印象。団体の代表者など肩書をしっかり持っている人が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の政策課題が渡され、ICTを使って解決策を模索する。最終日は市長プレゼンがあり、市長の承認をもらったチームは議会の承認を経て、実際に事業化することもある。とにかく成果を求められ、現地でのヒアリングも多く行う。
ワークの具体的な手順
本社(2日間)で数値分析、課題の仮説立て→現地(5日間)で検証、PDCAを回し続ける。
インターンの感想・注意した点
とにかく時間がなく、議論もなかなか進まない。普段のコミュニティではリーダーシップを発揮しているような人たちの集まりなので、良い意味でも悪い意味でも主張が強く、まとまらない。今まで築き上げてきた自信はなくなるが、代わりに得るものはとても多い。
懇親会の有無と選考への影響
本選考の特別ルートがある。
インターン中の参加者や社員との関わり
現地に行ってからはお風呂と寝る時間以外ほぼ一緒に行動するので、参加者同士の絆は深まる(喧嘩もするし揉めたりもするが)。社員も学生と同じ目線で真摯に向き合ってくれる。人事も混ざっているが、その場で学生を評価したりする素振りはない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お父さんの会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チャレンジ精神に溢れている。真摯に仕事に向き合う人が多い。
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