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IT・通信 ソフトバンク
17年卒 総合コース
総合コース
No.2678 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、10人程度の人が控え室に集められ、その後2つのグループに分けられて移動させられました。

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GDのテーマ・お題

100年後になくなっている職業は？

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GDの手順

まず、面接官が複数のお題から一つを選んで、参加者に提示します。
その後15分の時間が与えられるので、5人でディスカッションを進めました。
最終的には一つの意見にまとめる必要はなく、各自がそれぞれ自分の考えを1分で順番に回答していく形式です。
例年と同じ内容だと思われます。

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プレゼン時間の有無

プレゼンは一人1分です。

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雰囲気

終始和やかな感じです。
面接官も気さくな方でした。

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注意した点・感想

一つの意見にまとめる必要がなかったので、論理的に話すことを心がけました。周りの人で、自分はこうなって欲しいという想いもあって、と話す方がいましたがそういう話し方だと受かりにくいのかなと思います。
お題をこのように解釈して、現在の状況は〜〜なので、このように結論付けました。という流れで発表しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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17年卒
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17年卒
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格診断　【対策方法】テストセンターなので特に突飛な問題はない。参考書籍で一通り確認しておいた。
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17年卒
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【質問項目】1.ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（200字以上） 2.情報革命で人々を幸せにするために、ソフトバンクに必要なことは何だと思いますか？ その達成のために、あなたならソフトバ...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→名前を呼ばれて会議室に移動→GD（15分）→結論を一人ずつ発表（1分）→退室　【GDのテーマ・お題】100年後になくなる職業　【GDの手順】お題を与えられ、すぐにGD開始。自己紹介などの時間はなかった。グループで答えを1つにする必要はなく、話し合いをした後に1人ずつ考えたこと...
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17年卒
二次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、役員、60代、物腰柔らかい、温厚　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、案内社員に呼ばれそのまま部屋に案内される。 選考はその部屋で各自終了し、帰る流れ。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・具体的に何に工夫していたか ・反対意見が出た時どのよ...
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内定
17年卒
エントリーシート（ES）
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【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。（字数：200字〜上限なし） また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 ※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】私の強みは、無理難題だとしても、達成にこだわり目標に向かって執念...
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ソフトバンクのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ソフトバンクのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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