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17年卒 総合コース
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No.2759 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2月末
グループディスカッション（GD）
2月末
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

受付→控え室→名前を呼ばれて会議室に移動→GD（15分）→結論を一人ずつ発表（1分）→退室

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GDのテーマ・お題

100年後になくなる職業

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GDの手順

お題を与えられ、すぐにGD開始。自己紹介などの時間はなかった。グループで答えを1つにする必要はなく、話し合いをした後に1人ずつ考えたことを面接官に発表する形式。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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プレゼン時間の有無

1人1分でなくなる職業とその理由

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雰囲気

明るく和やかな雰囲気。答えを絞る必要もないので和気あいあいとしたGDだった。

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注意した点・感想

人とかぶらないようにするため、GD中にたくさん意見を出した。その中でメンバーからの反響が良かったものを選んだ。
チームをまとめることより、柔軟な思考やおもしろいアイデアの多さが求められているように感じた。

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17年卒
4次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、40前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、そこから一人ずつ部屋に呼ばれる感じです。 面接時間は20〜30分だと思います。　【質問内容】3次面接までと同じ感じの質問内容でした。ただ、4次では志望動機よりも学生時代に頑張ったことの深堀が多かったで...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると控え室に案内される。時間になると担当社員が呼びにきて個室に通される。ディスカッションのみで特に志望動機などは聞かれない。　【GDのテーマ・お題】グローバル化において企業がすべきなのは既存人材の育成or現地人材の獲得のどちらか　【GDの手順】①最初にテーマとルールを共有 ②...
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17年卒
最終面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事、30代、冷淡　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、面接官に呼ばれそのまま部屋に案内される。 選考はその部屋で各自終了し、帰る流れ。　【質問内容】・見ている業界 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・他社とソフトバンクの共通点 ・他社とソフトバ...
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17年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半から40代前半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内された後、呼び出しを受け案内される　【質問内容】・学生時代に頑張ったことに関して話した。こちらが話し終えると話した内容に対して疑問に思った点をいくつか質問を受けた。 ・教育学部出身だったため、なぜ教...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスセンと同じです。　【対策方法】インターンの時のものを使いまわしたので、特に対策はしていませんでした。
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内定
17年卒
2次面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働いている4〜5年目ぐらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、そこから一人ずつ部屋に呼ばれる感じです。 面接時間は20〜30分だと思います。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。 どうして頑張ったんですか？ その時に何か工夫し...
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17年卒
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【質問項目】ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。（200字以上） また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念 情報革命で人々を幸せにするために、ソフトバンクに必要なことは何だ...
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内定
17年卒
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内定
17年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文理非公開
【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。（字数：200字〜上限なし） また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 ※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】私の強みは、無理難題だとしても、達成にこだわり目標に向かって執念...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソフトバンクの2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ソフトバンクのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ソフトバンクのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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