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IT・通信 ソフトバンク
17年卒 総合コース
総合コース
No.2739 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2月下旬
グループディスカッション（GD）
2月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 15分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませると控え室に案内される。時間になると担当社員が呼びにきて個室に通される。ディスカッションのみで特に志望動機などは聞かれない。

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GDのテーマ・お題

グローバル化において企業がすべきなのは既存人材の育成or現地人材の獲得のどちらか

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GDの手順

①最初にテーマとルールを共有
②15分を担当社員がタイマーで示しながらディスカッション
③最初にそれぞれがテーマに対する自分の意見を述べた上でスタート
④時間終了になったらその場で社員からストップが入る
⑤最後に社員へ向けて、一人一人の最終的な意見を1分で共有

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雰囲気

特にアイスブレイクはないため、お互い緊張感が高かった。時間も短いため、意見を言う人が偏っていた印象がある。

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注意した点・感想

時間が短い中で、いかに自分の能力を示す事ができるかがポイントになると思われる。その際に、集団の中で自分がどんな立ち位置で議論に参加すべきかをしっかり見極める必要があったと感じた。
一方でチームとして議論が出来るか、といったポイントも当然見られているので相手の意見をさらにブラッシュアップすると...

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内定
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17年卒
三次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の社員。企画部の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれ会議室へ→面接（30分程度）→退出　【質問内容】・自己PR ・志望理由 ・他キャリアとの違い ・学チカの深堀 ・自身の性格の変化について ・海外への興味はなぜか ・自...
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17年卒
最終面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事、30代、冷淡　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、面接官に呼ばれそのまま部屋に案内される。 選考はその部屋で各自終了し、帰る流れ。　【質問内容】・見ている業界 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・他社とソフトバンクの共通点 ・他社とソフトバ...
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17年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスセンと同じです。　【対策方法】インターンの時のものを使いまわしたので、特に対策はしていませんでした。
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17年卒
2次面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働いている4〜5年目ぐらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、そこから一人ずつ部屋に呼ばれる感じです。 面接時間は20〜30分だと思います。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。 どうして頑張ったんですか？ その時に何か工夫し...
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17年卒
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→名前を呼ばれて会議室に移動→GD（15分）→結論を一人ずつ発表（1分）→退室　【GDのテーマ・お題】100年後になくなる職業　【GDの手順】お題を与えられ、すぐにGD開始。自己紹介などの時間はなかった。グループで答えを1つにする必要はなく、話し合いをした後に1人ずつ考えたこと...
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内定
17年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文理非公開
【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。（字数：200字〜上限なし） また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 ※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】私の強みは、無理難題だとしても、達成にこだわり目標に向かって執念...
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ソフトバンクのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ソフトバンクのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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