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職種別の選考対策
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25年卒 WILLコース（WF確約型WILLコース）
WILLコース（WF確約型WILLコース）
No.359245 本選考 / ジョブマッチング選考　二次面接の体験談

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25年卒
ジョブマッチング選考　二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年2月
ジョブマッチング選考　二次面接
2024年2月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの現役社員

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質問内容

自己紹介を強みを踏まえて3分で
研究活動の深掘り
対象地選定理由
どんな目標を持って論文書いたか
目標達成までの間にどんな困難があったか

チームで活動した経験はあるか
どんなことを目標にしている？
指示を出さなくても自ら動くようにさせること

強み
どうやって発揮したか...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

一次面接よりも穏やかな雰囲気だった。
機械的な面接ではなく、会話の延長線上のようだった。
一次面接に比べて深掘りの回数や鋭さは増したと感じた。
一次面接では論理的思考力が問われていると感じた一方で、二次面接では一緒に働きたいかを見られているように感じたが、面接官によると思う。

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25年卒
大学向け合同説明会
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【内容】会社説明・質疑応答　【注意した点・感想】会社の強みや行っている事業内容などを一通り知ることができました。この際、自分が志望しているワークフィールドのOBにその時点でわからないこと、ESや各選考における注意点を質問して自身の疑問を解消しておくと良いと思います。
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25年卒
二次ジョブマッチング面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後開始　【質問内容】・チャレンジした経験（深堀） ・ドコモでかなえたい夢（深堀） ・ワークフィールドにマッチしている理由（深堀） ・その他アピールしたいことはある？ ・その他アピールしたいことはある？（2回...
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】前回結果を送信したため不明　【対策方法】特になし
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25年卒
現場受け入れ型インターンシップ　
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】実際に現場の部署に配属され業務内容を学ぶ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受け入れ先の部署の日々の業務を社員と一緒に行う。また日々の業務とは別に、個人個人で目標を設定し、その目標を達成するために必要な取り組みを自ら考え、社員の方に協力してもらえるようにお願いし、実行する。ま...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事。もう一人は不明。どちらも30代前後の若め～中堅くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセスして参加　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、志望理由、入社して携わりたいこと。入社して携わりたいことを自らの興味と紐づけて話したため、興味...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助の手厚さや働き方の柔軟性の高さ、業務内容への興味、キャリアの幅広さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会のみ　【採用人数・倍率】コミュニケーションと合わせて600人ほどときいた　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH、国立大学、院生　【自分以外の内定...
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25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や人の良さに魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯を◯◯で◯◯する目標にチャレンジした経験があります。独自の練習で初回に挑戦したものの、目標を達成できませんでした。◯◯でタイムが落ち、◯◯したことから体幹不足だと実感しました。 この失敗から以下の3つの教訓を得ました。1つ目は...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPI対策本を一周しました
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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