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成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）

◯◯塾のアルバイトで、授業に集中できず話を聞いてくれない◯◯の、授業と宿題の取り組みを改善したことです。集中できない原因は、彼にとって塾が◯◯なことをしに行く場所というイメージになっていることだと考えました。そこで私は自分のことを好きになってもらい、彼が塾に来るのが楽しくなるようにしようと考え...

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ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。（400文字以内）

ITを用いて企業の業務改善を実現したいです。理由は2つあります。1つ目はアルバイト先の◯◯塾で◯◯管理のシステムを導入された経験があるからです。そこでは、生徒の希望日程と、講師のシフトをどちらも紙で管理していました。社員がスケジュールを作成するときに、多くの講師の◯◯を何度も見返さないといけな...

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ジョブマッチング二次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESにそった質問。 ・学生時代に力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ 　・改善点は？ ・志望動機は？ 　・就活の軸は？ 　・やりた...
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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】特になし。大学受験の貯金で乗り切った。
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リクルーター面談
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【経緯】内定者リファラル制度を用いて紹介してもらい、大学OBのリクルーターの方から連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・学生時代力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ ・ドコモに入ってやりたいことは？ 　・動...
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25年卒
ジョブマッチング一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施　【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・アイスブレイク ・学生時代力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ ・ドコモに入ってやりたいことは？ 　・動機は？ 　・...
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25年卒
エントリーシート
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【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】チャレンジした経験は◯◯が◯◯された授業だ。4人で取り組む、半期を通したプロジェクト課題型の演習である。私はリーダを務め、突発的な事態にも対処できる進行計画を立案した。さらに計画の中で、現状と目標を把握し、その間にあるギャッ...
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分のテストセンター（自宅受験を選んだ。）　【対策方法】数々の企業を経験して実績を積む。
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一次ジョブマッチング面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事でなく技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続退出　【質問内容】・自己紹介はなかった。 ・ESに沿っても沿わなくても学生時代に力を入れたことを1〜2分で ・その深掘り ・志望理由1〜2分で ・その深掘り（どのようにドコモで実現するのか、ドコモの必要性は） ...
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25年卒
二次ジョブマッチング面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して退出　【質問内容】「一次とほとんど変わらない」 ・自己紹介はあり ・ESに沿っても沿わなくても学生時代に力を入れたことを1〜2分で ・その深掘り ・志望理由1〜2分で ・その深掘り（一次より鋭く質問される、それを...
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25年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】通信でトップだと考えているため。　【内定後の課題の有無】まだ不明　【内定後の拘束】まだ不明　【内定後の研修など】まだ不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶が多いと感じる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
ジョブマッチング最終面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（管理職？）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESにそった質問。 ・学生時代に力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ 　・改善点は？ ・志望動機は？ 　・就活の軸は？ 　・やり...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • オープンコース（総合コース）
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  • 23年卒
    • オープンコース（総合コース）
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  • 22年卒
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