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23年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
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最終選考結果 1次選考通過

ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由（200字）

第一志望である貴社で働くイメージを鮮明にするためだ。私には、「先端技術を用いて、社会変革・社会課題解決に貢献したい」という夢がある。そして、貴社は強固な通信基盤と先端技術を持ち、社会変革・社会課題解決に圧倒的な強みがある。そのため、貴社は、夢の実現に最適な環境だと考えた。インターンシップでは、...

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学生の期間にチャレンジしたエピソードを記載してください。ただし、文頭は「私はただものではない、なぜならば～」で始めてください。（400字）

私はただものではない、なぜならば「周りを巻き込み、困難な課題を解決する力を持つ」からだ。その例として、学習塾の講師リーダーとして、講師全体の指導力向上と退塾者0人を実現した経験がある。生徒数60人の校舎では、指導力の低さが原因で3か月連続で退塾者が発生した。そこで、「大学受験という、生徒の人生...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力検査で30分、性格診断で30分　【対策方法】書店で買った対策本のみ。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順番に当てられた。　【質問内容】・3分間で自己PR ・質疑応答。内容は自己PRで話したことの深堀り。一般的な質問が多かった。なぜその活動を行ったのか、その活動から得られたこと、周りの反応、そして今後どのように活かして...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度だったと記憶してます　【対策方法】一般的な対策
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く部長クラスだったと記憶しています　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順番に面接を行なっていく。　【質問内容】基本的にESに沿って深掘りされて行く流れ。ESの内容自体に特徴があるためいかに自分の言葉で言語化できるかが大切になってくると感じた。正直私はうまく伝...
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【試験科目】言語分野と非言語分野、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語分野42問　30分程度 非言語分野50問程度　30分程度 性格診断　10分程度　【対策方法】とくに対策はしていない。義務教育課程の問題
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【試験科目】TAL　【各科目の問題数と制限時間】普通のTAL　【対策方法】性格診断なので特に対策は必要ない
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23年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をし、その後は各自の学生時代に力を入れたことについてのプレゼンを行い、その深堀りが行われる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことのエピソードにおいて最も大変だったことは？ 学生時代に力を入れたことの活動を通じて...
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愛媛大学 | 文系
【試験科目】言語　非言語　性格　【対策方法】一般的な参考書
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23年卒
インターンシップ選考会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順番にあてられた人から面接を行っていった。　【質問内容】スライドを用いて3分間で自己PRを行った後に、それに伴う質疑応答を行った。具体的には、活動内容の背景や動機、そこから学んだことなどを招請に聞かれた。またその...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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【志望理由】生活に必要不可欠である通信事業について理解を深め、新たなビジネス創造について考えてみたいからです。また、通信事業は生活との密着性や社会貢献性に興味を持ちました。特に、ドコモは国内シェアが高く、豊富な特典や品質の高さが強みだと思いました。　【自己pr（私はただものではない。なぜなら、～で始める）】私はただものでは...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTドコモのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTドコモのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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