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IT・通信 NTTドコモ
23年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
No.202533 インターン / グループ面接の体験談

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2021年7月上旬
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2021年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、30代男性

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をし、その後は各自の学生時代に力を入れたことについてのプレゼンを行い、その深堀りが行われる。

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質問内容

学生時代に力を入れたことのエピソードにおいて最も大変だったことは？
学生時代に力を入れたことの活動を通じて最も工夫したことは何ですか？
学生時代に力を入れたことの活動を通して学んだことは何ですか？
ドコモのインターンシップを申し込んだ理由は何ですか？

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雰囲気

非常に優しい。とにかく話を聞いてくれる。

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことのプレゼンは何度も準備をしていったので、そこまで緊張しなかった。このプレゼンの準備をしっかりやるかどうかで合否がかなり分かれると思うので、このプレゼン準備だけはしっかりやっておくべきであると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力検査で30分、性格診断で30分　【対策方法】書店で買った対策本のみ。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順番に当てられた。　【質問内容】・3分間で自己PR ・質疑応答。内容は自己PRで話したことの深堀り。一般的な質問が多かった。なぜその活動を行ったのか、その活動から得られたこと、周りの反応、そして今後どのように活かして...
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度だったと記憶してます　【対策方法】一般的な対策
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23年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く部長クラスだったと記憶しています　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順番に面接を行なっていく。　【質問内容】基本的にESに沿って深掘りされて行く流れ。ESの内容自体に特徴があるためいかに自分の言葉で言語化できるかが大切になってくると感じた。正直私はうまく伝...
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23年卒
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【試験科目】言語分野と非言語分野、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語分野42問　30分程度 非言語分野50問程度　30分程度 性格診断　10分程度　【対策方法】とくに対策はしていない。義務教育課程の問題
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23年卒
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愛媛大学 | 文系
【試験科目】言語　非言語　性格　【対策方法】一般的な参考書
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23年卒
インターンシップ選考会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順番にあてられた人から面接を行っていった。　【質問内容】スライドを用いて3分間で自己PRを行った後に、それに伴う質疑応答を行った。具体的には、活動内容の背景や動機、そこから学んだことなどを招請に聞かれた。またその...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのWebテストと同じ。　【対策方法】SPI3の本で対策をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3（テストセンター）
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
集団面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方、おだやか。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・エントリーシートの「わたしはただものではない、なぜならば～」をプレゼンする。 深掘りメイン →なぜそれをしようと思ったのか。 →する必要はなぜあったのか。 →◯◯（専攻内容）の...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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【志望理由】生活に必要不可欠である通信事業について理解を深め、新たなビジネス創造について考えてみたいからです。また、通信事業は生活との密着性や社会貢献性に興味を持ちました。特に、ドコモは国内シェアが高く、豊富な特典や品質の高さが強みだと思いました。　【自己pr（私はただものではない。なぜなら、～で始める）】私はただものでは...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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