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23年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
No.209621 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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2021年12月
グループディスカッション（GD）
2021年12月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

時間までにzoomに入る→選考官からの説明・自己紹介→GDテーマ決め→GD→発表→質疑応答→zoom退室

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GDのテーマ・お題

自分たちでGDのテーマを1つずつ考えてくる→その中から一つ選んだり組み合わせたりしてお題を決める

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GDの手順

選考観からGDの手順について説明→考えてきたGDのテーマを1人ずつ発表→テーマを決める（ここまでで10分）→30分間決めたテーマでディスカッションする（30分間）→1分で発表（発表者はじゃんけんで勝った人）

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選考官からの質疑応答の有無

発表が終わって後10分ほど自由に質問して良い時間が与えられました（GDに関することでもそうでないことでもOKでした）。

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雰囲気

穏やかな雰囲気。

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注意した点・感想

ただ意見を言うのではなく根拠と共に意見を言うこと、他の人の意見を否定せず良い部分に目を向けて取り入れるようにすることを心掛けました。否定的な意見は言わないようにしていましたが、選考観の方が「ドコモには根拠がある否定ならはっきり言う人が多い」と言っていたので、他の学生の意見に違和感を感じたら遠慮...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力検査で30分、性格診断で30分　【対策方法】書店で買った対策本のみ。
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順番に当てられた。　【質問内容】・3分間で自己PR ・質疑応答。内容は自己PRで話したことの深堀り。一般的な質問が多かった。なぜその活動を行ったのか、その活動から得られたこと、周りの反応、そして今後どのように活かして...
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度だったと記憶してます　【対策方法】一般的な対策
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く部長クラスだったと記憶しています　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順番に面接を行なっていく。　【質問内容】基本的にESに沿って深掘りされて行く流れ。ESの内容自体に特徴があるためいかに自分の言葉で言語化できるかが大切になってくると感じた。正直私はうまく伝...
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23年卒
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【試験科目】言語分野と非言語分野、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語分野42問　30分程度 非言語分野50問程度　30分程度 性格診断　10分程度　【対策方法】とくに対策はしていない。義務教育課程の問題
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23年卒
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【試験科目】TAL　【各科目の問題数と制限時間】普通のTAL　【対策方法】性格診断なので特に対策は必要ない
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をし、その後は各自の学生時代に力を入れたことについてのプレゼンを行い、その深堀りが行われる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことのエピソードにおいて最も大変だったことは？ 学生時代に力を入れたことの活動を通じて...
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23年卒
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愛媛大学 | 文系
【試験科目】言語　非言語　性格　【対策方法】一般的な参考書
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順番にあてられた人から面接を行っていった。　【質問内容】スライドを用いて3分間で自己PRを行った後に、それに伴う質疑応答を行った。具体的には、活動内容の背景や動機、そこから学んだことなどを招請に聞かれた。またその...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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【志望理由】生活に必要不可欠である通信事業について理解を深め、新たなビジネス創造について考えてみたいからです。また、通信事業は生活との密着性や社会貢献性に興味を持ちました。特に、ドコモは国内シェアが高く、豊富な特典や品質の高さが強みだと思いました。　【自己pr（私はただものではない。なぜなら、～で始める）】私はただものでは...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTドコモのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTドコモのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • オープンコース（総合コース）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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