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21年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.95435 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2020年1月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年1月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間半程度
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

まず企業説明を15分程度聞く。
その後別室に移動しGD。
終わったら解散。

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GDのテーマ・お題

各自がテーマを持ち寄り、その中のテーマから決まるためランダム。テーマによる知識量の差が出ない、議論の余地があるテーマかどうか、などの縛りはある。

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GDの手順

各自が持ち寄ったテーマを共有するところからGDスタート。
GD自体の時間は40分だったため、時間配分を先に決めた。
どういった判断軸で、テーマを絞るか議論。
決まったテーマについて議論。
最後はじゃんけんで発表者を決めるように言われ、発表。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽く自己紹介。

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プレゼン時間の有無

最後に2分程度。
発表者は最後にランダムに決めると最初に言われる。

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選考官からのフィードバックの有無

発表後にフィードバックがあり、チームとして良い評価をいただいた。個人的なフィードバックはない。

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雰囲気

皆少し緊張していたが議論が進むにつれて和やかになっていった。

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注意した点・感想

自分のテーマが選ばれるように良いテーマを考えた。議論の流れもある程度考えていき、自分がその場を支配できるようにした。あとは、良いファシリテーターとしての振る舞いを意識するようにした。ドコモは個性を大事にするそうなので、ある程度目立つことも必要だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年1月上旬
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTドコモのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTドコモのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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