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21年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
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No.89787 インターン / インターンシップ選考会の体験談

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21年卒
インターンシップ選考会
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2020年1月上旬
インターンシップ選考会
2020年1月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 15分ほど
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社15年ほどのベテランの人事の女性の方が私の担当でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

二次選考の方法はグループディスカッションとプレゼンテーションの2つから事前に選ベる。私はプレゼンテーションを選んだ。
会場に到着したら、開始時間までドコモのエンタメ部門のビデオを見て待機。
会社紹介をしたのちに、事前に選んだ選考方法のグループディスカッション、プレゼンテーションのグループに...

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質問内容

発表内容は、＜私はただ者ではない。なぜならば〜＞から始めること、5分で発表すること。発表方法はPCでの指定はされておらず、自作の絵本や紙芝居でプレゼンをした人もいる。
発表を終えたら、発表内容に即した質問をしてくる。
その行動をとったモチベーション、課題解決方法の考え方、周囲から見た自分に...

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雰囲気

非常に穏やか。
ただ、他の人の発表も見るので2、3番目に発表する人は緊張するかもしれない。

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注意した点・感想

独自性を出すことに注力した。
また、発表を通して自分の考え方であったり人柄をアピールした。
私のプレゼン内容は研究に関してだったのだが、情報系の研究ではないので専門外の方にも分かりやすく伝えることを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ジョブマッチング面談
エントリーシート
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で軽い説明をしてから、GDと自己PRに分かれて、移動。 それぞれGD,自己PRが終わったら終了して帰宅。　【GDのテーマ・お題】個々人がテーマを考え、その中からテーマを決める　【GDの手順】テーマをみんなで持ち寄ってくるタイプであったので、まずはテーマを話し合って決めるところから始ま...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】おそらくSPIだと思われる。　【対策方法】よくあるwebテストの形式で、何度か受けたことがあったため対策はしてない。
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【試験科目】言語・非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテストと同じ形式、30分程度　【対策方法】対策本を1周しました
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 事務系総合職 ※現在募集なし
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  • 24年卒
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    • オープンコース（エンジニアコース）
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