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IT・通信 NTTドコモ
21年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.85902 本選考 / 最終ジョブマッチング面談の体験談

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21年卒
最終ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
2020年3月上旬
最終ジョブマッチング面談
2020年3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お1人は30代後半ぐらいのベテランのような方、もうお1人は20代ぐらいの若手のような方

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を告げた後、控室に通される。30分ほど待たされた後面接する部屋に通され面接。終了後はそのまま解散。

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質問内容

基本的には自己PRとドコモでやりたいことを徹底的に深掘りされる。今回は前回の面談と異なり、ESを提出しているのでその内容に沿って深掘りされる。私の場合はアルバイト経験、研究について（自己PR）、人と人のコミュニケーションについて（ドコモでやりたいこと）を深掘りされた。

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雰囲気

基本的にはカジュアルだが、深掘りはかなり厳しく質問される。

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注意した点・感想

ESについて深掘りされることは伝えられていたので、ある程度問われるであろう質問は想定して準備をしていた。ただ面接自体の内容は前回の面談の内容とほとんど同じものなので基本的には前回の面談の準備ができていれば問題ないと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2019年6月中旬
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2019年7月上旬
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インターンシップ
インターンシップ
本選考
2020年2月中旬
ジョブマッチング面談
エントリーシート
2020年3月上旬
WEBテスト
2020年3月上旬
最終ジョブマッチング面談
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【試験科目】言語と非言語　【対策方法】素早く正確に解ける練習をする
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事入社10年未満　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待機場所に案内される。そこで、一人ずつ名前を呼ばれ、別室に連れていかれる。　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容を聞かれる。学生時代にチャレンジしたこと、ドコモでかなえたい夢をそのまま聞かれた。さらに、研究内...
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21年卒
最終ジョブマッチング
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【承諾/辞退理由の詳細】ここでなら自分のしたいことが実現できる環境であると感じたからです。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目人事部（だった気がします） 非常に温厚な方でインターンにいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に向かい、そこで人事の方を待つ。（非常に眺めがいいので少し落ち着く。） そして、時間が来ると人事の方が迎えにきて面談。 終始和やかな雰囲気だった。 ...
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21年卒
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【試験科目】言語・非言語、性格テスト、TALテスト　【各科目の問題数と制限時間】SPI：30分 TALテスト：30分　【対策方法】SPI参考書を1周する
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内定
21年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが標準的なSPIだった。　【対策方法】普通の対策本を解いた。
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21年卒
ジョブマッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性、女性各1人。（何も言われていないのでおそらく人事の方） インターンでは見たことない方。　【会場到着から選考終了までの流れ】流れは一次面接と同様。 合格通知は1週間以内に来た。　【質問内容】ESの深堀がメイン。 学生時代に何を頑張ったか、そのモチベーションは何...
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内定
21年卒
二次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年齢層が高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】ドコモに入ってからのキャリアプランを聞かれた。そのキャリアプランに対し、動機を詳しく聞かれた。また、研究内容を詳しく聞かれ、それがドコモに入ってからどのように活かされるかを聞かれた。研究の業績も聞か...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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