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21年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
No.82802 インターン / グループ面接の体験談

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21年卒
グループ面接
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慶應義塾大学 | 文系
2019年7月
グループ面接
2019年7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の課長クラスだと思う。10年以上勤めている中堅クラスが担当だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら4つほどのグループに分けられて別室でグループ面接。1人が話していたら残りの人は聞く形で進められる。

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質問内容

・学生時代頑張っていたことは何か
・なぜその活動をやろうと思ったのか
・なぜあなたはその結果を達成できたのか
・あなたは周りにどう思われているか
・あなたの短所長所
といった形で基本的な質問が飛んできたがかなり深くまで質問されるので対策したほうが良い。

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雰囲気

基本的に和やかだが、優秀な社員の方々からの質問は答えにくいものもあった。

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注意した点・感想

自分をアピールするものを持参してよいとのことだったので多くの学生がパワーポイントで自己PRを作っていた。基本的に低姿勢な形で面接に挑んだ方が良い印象を持たれると思う。また他の学生が話しているときもちゃんと聞くようにした方が良い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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21年卒
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【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。　【対策方法】SPIの参考書を繰り返す。
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【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【対策方法】SPIの問題集を2周ほど解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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21年卒
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【試験科目】非言語・言語・適正検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】市販のSPI対策本を使って勉強していれば問題ない
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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