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21年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
No.75737 インターン / グループ面接の体験談

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21年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年7月上旬
グループ面接
2019年7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1人3分プレゼン8分質疑応答5分程度フィードバック
社員の人数 1人
学生の人数 3、4人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからないです。

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会場到着から選考終了までの流れ

1時間程度ドコモについての紹介→グループ面接

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質問内容

全て学生時代に力を入れたことに対しての深掘りでした。全員に共通して聞かれていたのは過程の中で苦労したことや、反対はなかったのか等です。それ以外はプレゼンによって内容を変えているイメージでした。サークルとかの話をしていた人たちはグループでの結果ではなくて、グループでその結果にいたるために自身がど...

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雰囲気

終始和やか、人事の方も深く同意しながら話を聞いてくれたのでとてもやりやすかったです。

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注意した点・感想

華々しい成功だけを話すのではなくてそこに至るまでの泥臭い部分を自分の心情や失敗等も含めてリアルに伝えるように心がけました。結局フィードバックではそこを評価していただけたので、間違っていなかったと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年7月上旬
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WEBテスト
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】青本
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語（WEBテスティングサービス）、性格（TAL）　【各科目の問題数と制限時間】言語・計数ともに20分ずつ。性格の所要時間は15～20分程度。　【対策方法】難易度は普通だった。特に高得点を取らなくても受かる印象はあるが、次の面接でインターン参加者を決定していたので、この時点でもかなり絞っている可能性はある。
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21年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】一般的なspiの問題集を1周した。
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21年卒
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非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】市販のテキスト
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21年卒
集団面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で会社説明→個室に学生4人で移動　【質問内容】「私はただものではない」から始まる3分間のプレゼン、プレゼン終わりに質疑応答。1人15〜20分。 ・なぜこの団体に入ったか ・どういう経緯で自分の役職になったか ・苦...
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21年卒
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【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。　【対策方法】SPIの参考書を繰り返す。
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【対策方法】SPIの問題集を2周ほど解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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21年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用の方、高い役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→呼ばれて面接官、学生さんで座る→一人一人順番に資料を用いて学チカを話す。→フィードバック　【質問内容】学生時代頑張ったことをPowerPointや持ち込んだ資料を用いてプレゼンテーション形式で面接官の...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語・言語・適正検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】市販のSPI対策本を使って勉強していれば問題ない
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 22年卒
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