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20年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
No.81792 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
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本選考
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4月中
グループディスカッション（GD）
4月中
会場 貸会議室（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→GD→フィードバック→解散

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GDのテーマ・お題

10年が当たり前になっているNTTドコモのサービス

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GDの手順

事前にお題が提示されているので考えてきた上でGDを行う。最初、選考官からテーマについての説明→アイスブレイク→GD開始→終了後選考官に発表→面接官からの質問→フィードバック　選考官からの質問は挙手制で答えていく。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

5分程度で代表者が指名されて、結果を発表する。指名基準は不明。

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選考官からの質疑応答の有無

選考官からの質問に対して挙手制で答えていった。

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選考官からのフィードバックの有無

進め方より、サービスの内容に重きを置いたフィードバックだった。

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雰囲気

選考官が厳しい雰囲気を出していた。

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注意した点・感想

事前にアイデアを持ち寄る形式なので、アイデアが衝突してまとまりずらいかった。リーダーを担当する人は意見をまとめることができ、発言力がある人が行うべきだと感じた。また、短時間でサービス内容を詳細に決めたため詳細を詰めることができず、選考官にビジネスとして成り立つかどうか事細かく指摘された。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になったのち、直接部屋に通されました。　【質問内容】二次面接同様に個人的な質問に追加して、業界・企業の志望動機、将来の働き方、ドコモに入ったのちどんな仕事をしたいのか、課題（高齢者にスマートフォンを持たせるに...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTドコモのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTドコモのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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