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20年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
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No.51523 本選考 / ジョブマッチング最終の体験談

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20年卒
ジョブマッチング最終
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本選考
非公開 | 文系
2019年4月下旬
ジョブマッチング最終
2019年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は上の方。男女1名ずつ。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を通り交通費を記入後、個室に通される。

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質問内容

志望度、学生時代頑張ったこと、ドコモで叶えたい夢、小学生～現在までの人柄に関する質問、専攻内容についてなど、幅広く聞かれる。叶えたい夢と、自己分析についてがメインだったように感じる。臨機応変に質問を考えている様子があった。

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雰囲気

やや厳か。反応を意図的に抑えている様子。

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注意した点・感想

今までの和やかな面接と違い、雰囲気がやや重めだが、雰囲気にのまれないようにした。自己分析は一通りしていたので何とか回答できたが、人生について聞かれる割合が大きかったので、自己・他己分析をしっかりしていく必要があると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年3月中旬
セミナー
エントリーシート
2019年3月下旬
WEBテスト
2019年4月上旬
ジョブマッチング一次
2019年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月下旬
ジョブマッチング最終
内定
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20年卒
最終面接
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立命館大学 | 文系
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内定
20年卒
マッチング二次
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特記事項なし　【質問内容】自己紹介後、散らばしたネタへの深堀が行われた。一般的な面接よりかは厳しく深堀がされた。その後、ドコモで実現したいことを聞かれ、それに対する深堀が行われた。基本的にはエントリーシートに書いていることの何を聞かれても...
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20年卒
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20年卒
リクルーター面談
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立命館大学 | 文系
【経緯】人事部からの紹介で先輩社員からtelあり　【会場到着から選考終了までの流れ】telのため　【質問内容】選考ではなく、最終面接を迎えるにあたって困っていることがあれば相談にのっていただけた。私は伝えたいことはあるんだけど上手く言葉にできないとこおを助けていただきました。その後もいつでも電話していいと言って頂けた。　【...
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【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗とわず）（400文字）】私のチャレンジは、自身の母校である高校で校務支援員としてアルバイトをし、教員の超過勤務時間削減に尽力したことだ。校務支援員とは、教員の残業時間削減を目的に母校で今年度から設置されたポストで、教員の膨大なタスクの一部を代行する役割を担う。...
65人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
ドコモオリジナルセミナー
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本選考
立命館大学 | 文系
【内容】ドコモの事業紹介、先輩社員5名程度とざっくばらんに質問ができる　【注意した点・感想】3月で忙しい時期だったので、無駄な時間にならないようにあらかじめ質問したいことも考えて臨み、聞きたいことは全て聞くようにした。また自分のしたい事業は本当にドコモのフィールドがより適切なのかを質問した。
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20年卒
WEBテスト
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立命館大学 | 文系
【試験科目】数学、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】詳細は忘れました　【対策方法】SPI対策本
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20年卒
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20年卒
二次面接
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接官が呼びに来て、各部屋まで案内してくれる　【質問内容】・最近の学生生活（就活も含めて、雑談に近いような感じ） ・ESに書いたチャレンジエピソードを1分で語るように指示、そこから深掘りが始まる ・ドコモ...
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になったのち、直接部屋に通されました。　【質問内容】二次面接同様に個人的な質問に追加して、業界・企業の志望動機、将来の働き方、ドコモに入ったのちどんな仕事をしたいのか、課題（高齢者にスマートフォンを持たせるに...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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    • オープンコース（エンジニアコース）
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