職種別の選考対策
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22年卒 総合職(営業、事務)
総合職(営業、事務)
No.132114 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(営業、事務)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月下旬 |
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実施場所 | ZOOM |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 10人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 知らない大学の人もいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
福岡の百道浜エリアと呼ばれるエリアの将来構想を立てて、パワーポイントにまとめて発表する、という内容であった。
グループは5人で構成されており、各グループに1人メンターという形で社員さまがついており、議論の様子を見ていた。
ワークの具体的な手順
座談会→GD→発表→FB
インターンの感想・注意した点
インターンの感想としては、志望度が大きく下がってしまった。その理由としては、他社との競合優位性を見いだすことができなかったからだ。大手総合デベロッパーに対してどういった戦略で今後勝っていくのか、ヴィジョンが見えなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループになった学生とは若干仲良くなるが、連絡先は交換しなかった。
各グループに1人メンターという形で社員さまがついており、議論の様子を見ていた。また、午前中の座談会において、働き方に関して知ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
福岡のデベロッパー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
本当に福岡に特化し、地元に根ざした開発を行なっているデベロッパー
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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