職種別の選考対策
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25年卒 営業系
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No.348592 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | ユーカリが丘 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 社員2人、随時後半では現場社員も参加 |
参加学生数 | 10人程度 |
参加学生の属性 | まちづくりに対する熱意がある人 |
交通費補助の有無 | 遠方者には最大2万円の補助、宿泊費はユーカリが丘のホテルに滞在可能で、こちらは遠方でも近隣でも関係なく宿泊可能 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ユーカリが丘の新たな課題を解決するような提案を行う。実際に街を歩き回ることや、データなどからしっかりと理論でかためる。チーム編成はランダム。発表時間とフィールドワークの時間以外は班の裁量で組み立てることからも計画性は必須。プレゼンテーションまでの道のりも考えて、班の裁量で進める。
ワークの具体的な手順
説明→町の説明→街を一周→フィールドワークで行く場所の選定→フィールドワーク→課題選定→解決策検討→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
積極的に会話に参加し、楽しく・意欲的に参加するべきです。長時間のインターンであることからも後半になると焦りと疲れからかなりしんどくなります。そういう時だからこそ、チームで一致団結で、時間内に課題を終わらせることが肝要です。また、現地で感じた課題なども組み込むとなおよいです。
懇親会の有無と選考への影響
選考でインターンの取り組みは見られます。人事はインターンに参加されているお2人だけなので一次選考も兼ねていると考えてよいでしょう。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン後半では現場社員も参加をしてきます。グループワークへの指摘・アドバイスが多く、あまり質問をする余地はあまり多くはありません。参加者とはかなり仲よくなり、夕食を共にしたりと、情報交換も行えます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
活発、明るい
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。