職種別の選考対策
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23年卒 事務職
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No.228866 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年8月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 5名 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 大学はさまざま。高専生もいました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
プロパティマネジメント業界について知ると同時に実際に契約をしている企業さんに対してどのような提案を行うのかをチームで考えるワークを行いました。建築系、技術系、営業系と3つの職種が一緒になって課題解決を行うのが新鮮でした。
ワークの具体的な手順
2回チーム分けを行い、1日1日に発表を行いました。
インターンの感想・注意した点
様々な価値観を持った学生と関わる事ができたため、新たな知見を得る事が出来ました。また、5日間という長い期間であったため、事業内容について詳しく理解する事ができました。インターン中にチームのメンバーと話す機会もあり、交流も十分に行えました。
懇親会の有無と選考への影響
インターン最終日の夕方に懇親会がありました。選考への影響はありません。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方と関わる機会は座談会がメインでした。しかし座談会の時間が長くとってあった事やお話しできる社員さんの数も多かったため、疑問を解消する上で十分な時間があったように感じます。チームの入れ替えがあった事もあり、参加者同士でも仲良くなれました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ビル管理を行っている会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ビル管理だけでなく新しい価値を生み出している会社
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。