職種別の選考対策
年次:
22年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.150203 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年1月中旬 |
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実施場所 | web |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5名 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | ばらばらであった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
所有管理を行なっている新宿パークタワーのリーシング戦略立案体感プログラムを行なった。グループワークの1チームの人数は3人程度で、3分程度での発表の後、社員さんからのフィードバックや質問タイムもあった。
ワークの具体的な手順
説明を聞く→グループワーク
インターンの感想・注意した点
社員様同士が会話形式で説明や座談会を進めてくださったため、普段どのように社員同士のやりとりが行われていて、どういう雰囲気なのかが、オンライン上ではあるものの伝わってきた点がとても良かったと個人的には感じた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内が来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
質問タイムが設けられており、新宿パークタワーを担当する複数の社員さんに対し、ざっくばらんになんでも聞くことができた。他の参加者とはグループワークの時間を除いて、特に関わる時間は設けられてはいなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかい人が多かった。
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