職種別の選考対策
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21年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.112071 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月27日 |
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実施場所 | 新宿のビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で6人 |
参加学生数 | 12人 |
参加学生の属性 | 大学はバラバラで3年生だけでなく他の学年も参加していた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社の管理しているビルを見学し、グループごとにビルの問題点を洗い出し、それに対してどのような施策(既存の施策の改善でも完全な新規施策でも良いが、必ず1つは提案する)を行うと良いかディスカッションし、発表を行うという形式。
ワークの具体的な手順
グループ内で気になった点を洗い出す→大まかな施策の方向性を決める→ビルで働いている人たちがどのような属性の人なのか社員の方に伺い、ターゲットを決める→具体的な施策について決定→その施策の効果の想定まで行う→最後に発表
インターンの感想・注意した点
学生4人グループが3つの12人という少人数しか参加していないが、社員の方は6人と参加学生数に対してはかなり多い人数となっているので常に見られている意識は強く持っておくべき。実際に本選考の際もインターンの時の話をされたのでかなりしっかりメモは取られていると思われます。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは同じグループの人であれば濃く関わるので仲良くなれるとは思いますが、他のグループとは発表の時以外関わらないのでほとんど接点がないと言ってもいいと思います。社員の方に関しては多くの方が参加されているので、社員の方に話を聞けるタイミングは多いです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
子会社なので、上に縛られて少し硬いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔軟な働き方をされている方が多いと感じました。
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